El post de hoy tiene como título «Herramientas para diseñar un curriculum vitae efectivo«. ¡Las herramientas de búsqueda de empleo han cambiado! El objetivo es el mismo pero la forma de conseguirlo es diferente. Como todo, han evolucionado y se han vuelto algo más… marketinianas. ¿Por qué? Para ser más efectivas y aumentar las posibilidades de conseguir lo que queremos.
En este artículo vamos a ver algunas herramientas para diseñar un currículum efectivo, que nos diferencie y nos posicione como candidatos/as.
Herramientas para diseñar un curriculum efectivo
1. Plantillas y modelos de curriculum vitae
Es una plataforma online líder para crear currículums de alto impacto.
Destaca por sus diseños modernos, opciones de personalización avanzada y un analizador de contenido que te ayuda a adaptar tu CV para superar los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y captar la atención de los reclutadores.
Ideal para profesionales que buscan diferenciarse de verdad.
Currículum y Trabajo
Su objetivo es lograr que tu curriculum muestre tu mejor versión como profesional a partir de diseños de currículum que te diferencien del resto.
Varias opciones:
Comprar plantillas de curriculum sencillas, modernas o creativas. ¡Los precios son súper asequibles! Y te envían esa plantilla en formato Word, PowerPoint y Google Slides. Y son plantillas editables tanto en contenido como en forma (color, tipo de letra, etc).
Y además de las plantillas de currículum, ofrecen servicios de redacción y revisión de curriculums, mentoring para entrevistas y consultoría de LinkedIn. Este servicio integral es gracias a que cuentan con un equipo pluridisciplinar de personas con experiencia en recursos humanos, orientación profesional y diseño.
¡Ah! Echa un vistazo a su blog porque te darán muchos consejos para tu currículum y carta de presentación, entrevistas, LinkedIn y búsqueda laboral en general.
¡Es hora de destacar y ser contratado!
Canva
Es una plataforma de diseño gráfico y composición de imágenes. Te da opciones para diseñar a través de plantillas imágenes de todo tipo: post de instagram, twitter, invitaciones, etc.
Se trata de una web de diseño muy sencilla, apta para “nivel usuario”, y que puede dar mucho de sí para profesionales que no se dedican realmente al diseño.
Una de las opciones que tiene es la del diseño de plantillas de curriculum. Encontrarás plantillas de todo tipo, sin clarificar, y podrás seleccionar, y editar aquella con la que te sientas más identificado/a.
OnlineCV
Interesantísimas herramientas y orientación de alta calidad para que los candidatos creen rápidamente currículums profesionales y compatibles con ATS, con plantillas guiadas y ejemplos.
La IA integrada en su editor permite crear u optimizar las secciones de tu CV o carta de presentación y obtener resultados profesionales en un par de clics.
Muy interesante el apartado adicional para crear cartas de presentación, que en ocasiones son tan necesarias. Sin duda, un portal muy operativo y práctico que te va a ayudar si o si.
2. Creadores de CV online
Los creadores de curriculum online funcionan algo distinto. Son plataformas en las cuales tú insertas tus datos curriculares y, una vez hecho esto, los “conviertes” en una plantilla de currículum con esos datos.
El pago de este servicio tiene lugar en el momento que descargas tu plantilla rellenada. Otra opción es hacer una suscripción mensual a la plataforma y a partir de ahí descargarte una plantilla u otra en función de casa momento.
Algunos ejemplos de creadores de curriculums online son CV Maker, Micvideal o Do you buzz.
3. Europass
El Europass es un modelo de curriculum europeo creado en 2004, con el objetivo de dar una herramienta común a todos los ciudadanos europeos y homogeneizar los apartados de todos ellos.
Es una opción, y existen algunas empresas que aún lo solicitan expresamente. Nuestro consejo es que, a no ser que sea el demandado, valores optar por otros modelos de currículum que consigan diferenciarte y “no ser uno/a más” de todos/as los candidatos/as que optan a una misma vacante.
¿Cómo elegir el modelo de curriculum vitae adecuado para ti?
Empecemos por el principio: antes de elegir un modelo de curriculum, recoge toda la información que quieras que aparezca, ordénala y estructúrala.
En segundo lugar, piensa que información quieres destacar.
Qué te conviene más, qué es tu fuerte ¿la formación o la experiencia? Y valora la importancia y el peso de cada uno de los apartados: datos personales, formación, experiencia… ¿Ya está?
¡Aún puedes añadir otra información relevante! Tu perfil profesional, tus habilidades, logros, publicaciones o colaboraciones e incluso tus redes sociales profesionales!
La longitud del curriculum vitae
¡Obsesionados/as estamos con una sola página! Y eso hace que la información esté “embutida” en ella sin ningún tipo de orden ni sentido.
Hagamos el currículum lo largo que necesitemos… pero sin pasarnos. Lo ideal sería que tuviera una página o dos. Y si nos ocupa más, valoremos tener un “currículum oficial” y un “currículum extendido”. Eso sí: la información más relevante debe de estar en la primera página.
En algunas profesiones está más claro que en otras: eliminar algunos de los proyectos arquitectónicos, eliminar algunas de las publicaciones, etc. En otras, es más difícil pero no imposible: aunar funciones, eliminar información duplicada, unificar funciones en experiencias muy parecidas… incluso aprovechar los “trucos” de la forma como la reducción de márgenes, de espacios, de tipografía, etc.
Cuál es tu sector y profesión
A la hora de elegir una tipo de currículum u otro debes tener muy en cuenta tu profesión, tu sector y la empresa a las que irá dirigido.
Tener un currículum distinto para cada vacante a la que optas sería muy costoso así que elige uno que case por lo menos con dos de estas variables: sector-profesión o profesión-empresa (si no estás especializado en un sector en concreto). ¡Si casa con las tres, mejor! Lo que queremos decir es que las tengas en cuenta.
¿Por qué hacemos esta reflexión? Puede parecer que hay algunos sectores más tradicionales que otros (entidades bancarias, notarías, etc.), mientras que hay otros que lo son menos (consultoras de marketing, startups tecnológicas, etc.). Tenlo en cuenta y elige un tipo u otro de currículum en función de eso.
Valora si tener dos o tres curriculum para poder “jugar” con ellos y elegir uno u otro en función de cada caso.
Tus empresas “diana”
Haremos un poco de hincapié en el tipo de empresa desde el punto de vista de tus empresas “diana”.
Es bueno adaptar el contenido del currículum a la oferta y empresa a la que optamos. ¡Eso es un hecho! Alinear las funciones con las de las vacantes, escoger las habilidades en función de las descritas o bien los valores de la empresa, etc. Y además adaptar la forma al tipo de empresa, escogiendo el formato más en línea a la misma.
Incluso para los casos en los que enviamos el curriculum de forma espontánea. ¡Aumentemos la posibilidad de que nuestro currículum encaje con la empresa aunque no estemos seguros de si existe una vacante en ese momento!
Personalidad
Finalmente, y no menos importante, nuestro currículum deje reflejar quién y cómo somos, tanto a nivel profesional como a nivel personal. ¡Si es que son las dos caras de la misma moneda!
Elige un tipo de currículum que vaya contigo, con tu estilo, ya sea sobrio, atrevido o más neutro. La idea de “diferenciarse” debe de convivir con “nuestro yo”, con nuestra realidad y, en definitiva, el currículum debe ser una herramienta más que trasmita nuestra marca personal.
Conclusión
¡La elección del curriculum es más sencillo y divertido de lo que crees! Si tomas en consideración nuestros consejos, claro 😉
Ten claro quién eres y cuál es tu objetivo. Entonces encuentra la forma de llegar a él. Aplicable a currículum, a objetivos profesionales y también a los personales.
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