Sexta y última entrega de la serie de posts enfocada en nuevos modelos de organización empresarial: Organización exponencial.
Tras descubrir el quinto sistema de la serie, el inner source (clic aquí para descubrir), pasamos al segundo.
Las organizaciones exponenciales (ExO) son aquellas que han revolucionado la manera de acelerar su crecimiento a través del uso de la tecnología.
Una ExO es capaz de transformar el modelo lineal e incremental en que las empresas tradicionales crecen.
El motivo es que puede desarrollar conceptos como el Propósito de Transformación Masiva.
Para ello, puede hacer uso de activos como:
- creación de comunidad
- fomento de la autonomía
- experimentación
- personal bajo demanda
- algoritmos
- tecnologías exponenciales (Big Data y Inteligencia Artificial)
Todo esto, puede disparar su rendimiento empresarial hasta diez veces superior al de empresas similares.
Salim Ismail, Yuri van Geest y Mike Malone exponen en su libro «Organizaciones Exponenciales» este concepto.
En él, descubren cómo lograr que cualquier empresa pueda llegar a convertirse en exponencial, transformando su modelo de negocio.
Nuevos modelos de organización empresarial: Organización exponencial
AirBnB, Waze, Uber, TED, Tesla o Netflix son algunos ejemplos de la generación de organizaciones exponenciales.
Todas ellas son ágiles, disruptivas, piensan en grande y tienen un propósito de transformación a gran escala.
Hay algunos ítems de interés sobre este tipo de organizaciones empresariales:
- Las tecnologías de la información creen rápidamente sobre “Ley de los rendimientos acelerados”
- El motor que impulsa todo este fenómeno es la información
- Una vez que el modelo se multiplica, el proceso se hace imparable (crecimiento exponencial)
Los aspectos que han hecho de simples startups, grandes empresas están basadas en las famosas 6D.
Estas 6D hacen referencia a las características de un nuevo modelo:
- Digital
- Distorsionado
- Disruptivo
- Desmaterializado
- Desmonetizado
- Democratizado
En definitiva, como hemos visto durante esta serie de 6 posts, la construcción de nuevas organizaciones hará que la sociedad avance más y mejor.
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