7 capacidades para liderar el futuro: Predecir los momentos de cambio

Arranco una serie de post en los que vamos a descubrir 7 capacidades para liderar el futuro: Predecir los momentos de cambio es el tema de hoy.

Esta serie de post está inspirada en las 7 capacidades que los directivos del futuro necesitarán para competir con éxito.

Deriva de un estudio entre ejecutivos de los medios de comunicación y el entretenimiento realizado por IESE Business School, cuyas conclusiones pueden extrapolarse a otros sectores.

El nombre de este estudio es «Kit de competencias del directivo del mañana«.

7 capacidades para liderar el futuro: Predecir los momentos de cambio
7 capacidades para liderar el futuro: Predecir los momentos de cambio

7 capacidades para liderar el futuro: Predecir los momentos de cambio

Sin duda, vivimos un momento crucial en nuestras vidas. Un momento que no hemos vivido nunca.

Por tanto, es momento de cambio. El cambio nos induce al miedo, es indudable.

Cuando creíamos ser capaces de todo, llega un elemento externo e incontrolable y le da una patada a todo.

Habrá un cambio de reglas, de conductas, de comportamientos, de hábitos… eso implica un cambio en los métodos de liderazgo.

Conocer profundamente nuestro sector y que mutaciones ha sufrido tras un impacto de la intensidad del que estamos viviendo es crucial.

Y no es fácil tener esa capacidad de poner en valor el conocimiento de cara a predecir conductas futuras.

Como os dije en un post anterior, «nada permanece inmutable, solo el cambio» (clic aquí para descubrir).

Estamos acostumbrados a dejarnos llevar por el día a día y nos cuesta mucho planificar en el largo plazo, es lógico.

La rutina es importante, pero a menudo nos ciega y no nos deja ver que cada acto presente implica un desarrollo futuro.

Es por ello, que nuestra capacidad para predecir qué puede llegar a ocurrir se antoja imprescindible para lograr ser mejores profesionales y personas.

Enlaza aquí con el post 2 de la serie.

Photo credit: IESE

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