Liderazgo laissez-faire: cómo promocionar la independencia
El liderazgo laissez-faire está ganando adeptos por su capacidad para promover la independencia y la autonomía entre los equipos. Este enfoque, que se traduce del francés como «dejar hacer«. Se diferencia de otros estilos de liderazgo al fomentar que los colaboradores tomen decisiones y gestionen sus propias tareas sin una supervisión constante. En primer lugar, […]