Nuevos modelos de organización empresarial: Organización exponencial

Nuevos modelos de organización empresarial: Organización exponencial

Sexta y última entrega de la serie de posts enfocada en nuevos modelos de organización empresarial: Organización exponencial. Tras descubrir el quinto sistema de la serie, el inner source (clic aquí para descubrir), pasamos al segundo. Las organizaciones exponenciales (ExO) son aquellas que han revolucionado la manera de acelerar su crecimiento a través del uso de […]

Nuevos modelos de organización empresarial: Inner Source

Nuevos modelos de organización empresarial: Inner Source

Quinta entrega de la serie de posts enfocada en nuevos modelos de organización empresarial: Inner Source. Tras descubrir el cuarto sistema de la serie, el desarrollo deliberado (clic aquí para descubrir), pasamos al segundo. Se trata de una propuesta de metodología para la gestión de proyectos y organizaciones donde se adoptan prácticas habituales en el desarrollo […]

Nuevos modelos de organización empresarial: Desarrollo deliberado

Nuevos modelos de organización empresarial: Desarrollo deliberado

Cuarta entrega de la serie de posts enfocada en nuevos modelos de organización empresarial: Desarrollo deliberado. Tras descubrir el tercer sistema de la serie, la organización plana (clic aquí para descubrir), pasamos al segundo. Las Organizaciones de Desarrollo Deliberado (DDO) son aquellas que promueven una “cultura de todos». En ellas, todos sus miembros reciben apoyo de […]

Nuevos modelos de organización empresarial: Organización plana

Nuevos modelos de organización empresarial: Organización plana

Tercera entrega de la serie de posts enfocada en nuevos modelos de organización empresarial: Organización plana. Tras descubrir el segundo sistema de la serie, la sociocracia (clic aquí para descubrir), pasamos al segundo. Una organización plana es una estructura organizativa con pocos o ningún nivel de intervención de gestión entre empleados y directivos. Sólo es […]

Nuevos modelos de organización empresarial: Sociocracia

Nuevos modelos de organización empresarial: Holocracia

Segunda entrega de la serie de posts enfocada en nuevos modelos de organización empresarial: Sociocracia. Tras descubrir el primer sistema de la serie, la holocracia (clic aquí para descubrir), pasamos al segundo. Este concepto fue creado por el filósofo francés Auguste Compte, quien era considerado el padre de la sociología. El término significa de forma […]

Nuevos modelos de organización empresarial: Holocracia

Nuevos modelos de organización empresarial: Holocracia

Lanzamos una nueva serie de post enfocada en nuevos modelos de organización empresarial: Holocracia. La holocracia, también denominada holacracia, es un sistema de organización donde la autoridad y la toma de decisiones se distribuyen de manera horizontal. Es decir, no se da una una jerarquía en la gestión. Ha sido un sistema adoptado por organizaciones […]