Las Claves de Seis Sigma: una cultura empresarial revolucionaria

Hoy os traigo un nuevo libro recomendado titulado «Las Claves de Seis Sigma«: Una cultura empresarial revolucionaria muy interesante de descubrir y conocer.

Un interesante libro descubre la manera con la que marca como General Electric, Motorola, Telefónica y otras muchas han triunfado con el método Seis Sigma.

Con el han logrado perfeccionar productos y procesos, mejorando notablemente la productividad y aumentando los beneficios.

Un camino para poder poner en marcha Seis Sigma en cualquier tipo de empresa fabricante o de servicios.

El libro nos aporta una guía que describe paso a paso las directrices prácticas necesarias para su implantación y desarrollo.

Este método se ajusta a las necesidades de la empresa y a los retos del entorno empresarial del siglo actual.

También las estrategias de implantación, dirección y formación de personal enfocadas en esta metodología.

Se centra en la implementación de las principales fases y herramientas de mejora de calidad de este sistema.

Es interesante que aporta pensamientos, comentarios y ejemplos de ejecutivos y directivos que lo utilizan en sus organizaciones.

Las Claves de Seis Sigma: una cultura empresarial revolucionaria
Las Claves de Seis Sigma: una cultura empresarial revolucionaria

Las Claves de Seis Sigma: una cultura empresarial revolucionaria

El método nos propicia habilidad para reducir el tiempo de ciclo, eliminar defectos de los productos y aumentar la satisfacción del cliente.

Eso si, es absolutamente necesario un total compromiso por parte de la organización al completo.

Cuando se introduce por vez primera en una organización suele sorprender, ya que es novedoso cómo ayuda a identificar y corregir problemas importantes.

Mas que un programa de calidad, Seis Sigma es una iniciativa de negocio que permite a cualquier área de una empresa satisfacer las necesidades de sus clientes de manera rentable.

Los autores de este libro recomendado por su utilidad son Peter S. Panderobert, P. Neumanroland y R. Cavanagh.

Photo credit: MGH

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