Hoy os traigo un nuevo ejemplar en forma de libro recomendado, titulado The Innovator’s DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators.
Sus autores son Jeff Dyer, Hal Gregersen y Clayton M. Christensen. El libro esta editado por Harvard Business Review Press.
Este libro es un superventas. Los expertos en innovación Jeff Dyer, Hal Gregersen y Clayton M. Christensen se basan en lo que conocemos como innovación disruptiva.
Os enlazo con otro libro recomendado en el que se trata el concepto de innovación, titulado Manual Mínimo Viable de Innovación (clic aquí para leer).
Con este concepto de innovación disruptiva pretenden para mostrar cómo los individuos pueden desarrollar las habilidades necesarias para pasar de la idea al impacto.
Al identificar los comportamientos de los mejores innovadores a nivel mundial, los autores describen cinco habilidades.
Éstas son las que distinguen a los empresarios y ejecutivos innovadores de los gerentes comunes.
The Innovator’s DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
Todo ello está fundamentado en el trabajo mundialmente conocido de uno de los autores, Clayton M. Christensen, sobre innovación disruptiva.
Este libro está considerado el primero que muestra cómo ser un innovador disruptivo desde la perspectiva individual.
Está basado en un profundo estudio que compara a unos 2.000 ejecutivos y gerentes exitosos con más de 400 empresarios, que abarcan mas de 200 empresas en 30 países.
Proporciona herramientas y autoevaluaciones para calificar el ADN innovador, así como para desarrollar cada una de las 5 habilidades.
Muestra cómo usar dichas habilidades y construirlas en uno mismo y en otros miembros del equipo u organización.
Está especialmente indicado para ejecutivos y gerentes que desean ser percibidos como innovadores.
También para emprendedores entrenadores ejecutivos, profesionales de recursos humanos y gestión del talento interesados en ayudar a las personas a ser mas innovadoras.
Photo credit: HBR
