Nueva entrada en la que tenemos como protagonista la segmentación generacional. Os presento una interesante propuesta: Nestor, empresa de trabajo temporal para mayores de 50 y jubilados.
Como sabemos, la discriminación laboral por edad es un problema al que millones de personas en el mundo se enfrentan a diario. A pesar de que es algo conocido por todos, existen estudios que sugieren que este tipo de discriminación es mucho más frecuente que otras. Entre estas discriminaciones podemos citar la de género, la de cultura o la de raza.
Nestor pretende dar solución a esta gran brecha en el mercado
Esta empresa belga de trabajo temporal para mayores de 50 y jubilados, se creó a principios de 2016. Mathieu Vandenhende y Nicolas Moerman son los emprendedores que están detrás de la idea de negocio. Ambos apuestan por una idea: el envejecimiento no es una amenaza laboral, sino una oportunidad para aprovechar la experiencia de las personas.
Por el momento, aprovechan este genial planteamiento para que estas personas puedan aportar un enorme valor en empresas de toda Holanda y Bélgica.
Nestor conecta a las personas mayores con diferentes opciones laborales desde web
Un sistema de oferta y demanda de empleo como cualquier otro, pero con esta singular segmentación. Las propuestas laborales incluyen desde trabajos temporales, hasta trabajos con horarios flexibles o tiempo completo.
Por el momento, Nestor es la única agencia que emplea personas mayores de 50 años en todo el mundo. Simplemente por esto, el proyecto ya posee eso tan importante que los de marketing llamamos ventaja competitiva.
Precisamente, este poderoso mensaje lleno de unicidad le ha permitido tener un gran crecimiento año a año. De hecho, han mantenido un impresionante ritmo, siendo capaces de dar trabajo a 700 personas mayores en nuevos empleos cada semana.
Web de Nestor: clic aquí
Photo credit: NT
7 comentarios
Ojala existiera una empresa como esta en España
Llevo desde los 40 años buscando trabajo, antes porque tenía niños pequeños y ahora con más de 50 porque soy demasiado mayor
La cuestión es que ven la fecha de nacimiento y ya no tienes ninguna posibilidad
Justo por eso le dediqué el post Rosario, sería genial. Saludos!
Hola bendiciones para ustedes.
Me tocó vivir en carne y hueso está situación, trabaje para una empresa y cuando pase los 50 me botaron como si nada hubiera valido lo que aporte a la empresa en el tiempo que trabajé para ellos.
Y todavía me pusieron a entrenar dos personas jóvenes por un mes y cuando se cumplió el mes un me llamaron a Recursos humanos para decirme que ya no me necesitaban. Soy Guatemalteco y tengo 52 años de edad.
Saludos y bendiciones para todos
Hola Daniel, muchas gracias por tu testimonio. Lamento mucho esa situación y espero que con tu valía y experiencia puedas encontrar un lugar donde te merezcan. Un abrazo y ánimo!
Muchas gracias bendiciones para usted y su familia
Podrían pasarme el.contscto de esta agencia. Estoy en.la búsqueda laboral.
Tengo 52 años 5 títulos profesionales y mucha experiencia, me radique en España hace poco y las empresas no me contratan.
Gracias
Hola Vanessa. Si has leído el artículo, habrás visto que solo opera en Bélgica y Holanda. De todos modos, al final del artículo tienes un enlace a su web, por si quieres contactar con ellos. Saludos!